ღია მმართველობა და კორუფციასთან ბრძოლა

21 იანვარი 2019

სამეგრელო-ზემო სვანეთსა და აჭარაში პროკურატურის რეფორმის მიმდინარეობას ორი ადგილობრივი ორგანიზაცია შეაფასებს

2019 წლის 17 იანვარს, IDFI-ის კონკურსში გამარჯვებულმა 2-მა არასამთავრობო ორგანიზაციამ – „სამოქალაქო საზოგადოების ინსტიტუტის“ (CSI) ბათუმის ფილიალმა და ასოციაცია „დეა“-მ – წარმატებით გაიარეს პროკურატურის რეფორმის მონიტორინგის ტრენინგი. მომდევნო 8 თვის განმავლობაში ისინი სამეგრელო-ზემო სვანეთსა და აჭარაში შეაფასებენ ამ რეფორმის მიმდინარეობას.

18 დეკემბერი 2018

შეხვედრა კერძო სექტორის წარმომადგნელებთან

საქართველოს პარლამენტის ღია მმართველობის მუდმივმოქმედი საპარლამენტო საბჭოს ეფექტიანობისა და გამჭვირვალობის გაძლიერების და ინოვაციური ტექნოლოგიების დანერგვის ხელშემწყობი სამუშაო ჯგუფის წევრები კერძო სექტორის წარმომადგენლებს შეხვდნენ. შეხვედრის მთავარი მიზანი მათი მოსაზრებების მოსმენაა და კერძო სექტორის პარლამენტთან თანამშრომლობის გაღრმავება იყო.

12 დეკემბერი 2018

საბჭომ და საკონსულტაციო ჯგუფის წევრებმა მესამე სამოქმედო გეგმით გათვალისწინებული ვალდებულებების შესრულებაზე იმსჯელეს

ღია მმართველობის მუდმივმოქმედმა საპარლამენტო საბჭომ და საბჭოსთან არსებულმა საკონსულტაციო ჯგუფის წევრებმა მესამე სამოქმედო გეგმით გათვალისწინებული ვალდებულებების შესრულებაზე იმსჯელეს. შეხვედრა ჩატარდა ევროკავშირისა (EU) და გაეროს განვითარების პროგრამის (UNDP) მხარდაჭერით, ინფორმაციის თავისუფლების განვითარების ინსტიტუტთან (IDFI) თანამშრომლობით.

4 დეკემბერი 2018

საქართველოში დემოკრატიის ხარისხის შეფასება 1990-2017 წლებში

დემოკრატიის, როგორც სახელმწიფო მმართველობის ფორმის შეფასება, მუდამ აზრთა სხვადასხვაობას იწვევს სამართლის მეცნიერების თეორეტიკოსებსა თუ პრაქტიკოსებს შორის. სახელმწიფოსთვის დემოკრატიული სტატუსის მინიჭების ერთი სისტემა არ არსებობს, მაგრამ არსებობს სხვადასხვა მეთოდი, რომლის მიხედვითაც იზომება დემოკრატიის ხარისხი და მისი მეშვეობით დგინდება მსოფლიოში დემოკრატიული ქვეყნების რეიტინგები, მათ შორისაა V-Dem.

20 ნოემბერი 2018

ტრენინგი ადგილობრივი თვითმმართველობის ინდექსის შესახებ

18-20 ნოემბერს IDFI-იმ, კონსულტაციის და ტრენინგის ცენტრმა (CTC) და მმართველობითი სისტემების განვითარების ცენტრმა (MSDC) რეგიონული ორგანიზაციებისთვის ადგილობრივი თვითმმართველობის ინდექსის შესახებ სამდღიანი ტრენინგი ჩაატარეს. ადგილობრივი თვითმმართველობის ინდექსი ხსენებული ორგანიზაციების ერთობლივი ინიციატივაა, რომელიც მუნიციპალიტეტების ანგარიშვალდებულებასა და გამჭვირვალობას აფასებს.

16 ნოემბერი 2018

თბილისის საქალაქო სასამართლოს დამკვიდრებული პრაქტიკა რისკის ქვეშ აყენებს დეკლარაციების მონიტორინგის სისტემის ეფექტიანობას

IDFI-ის ანალიზი შეეხება დეკლარაციების მონიტორინგის შედეგებთან დაკავშირებულ სასამართლო დავებს და თბილისის საქალაქო სასამართლოს მიერ მიღებულ გადაწყვეტილებებს. დამკვიდრებული პრაქტიკა ცხადყოფს, რომ სასამართლო გადაწყვეტილებებს თანამდებობის პირების სასარგებლოდ იღებს.

14 ნოემბერი 2018

გამომძიებლებისა და პროკურორებისთვის ჩატარდა ტრენინგი გენდერისა და სქესის ნიშნით დისკრიმინაციის შესახებ

საქართველოს პროკურატურის სხვადასხვა ტერიტორიული ორგანოების პროკურორებმა და გამომძიებლებმა აქტიური მონაწილეობა მიიღეს ტრენინგში გენდერისა და სქესის ნიშნით დისკრიმინაციის შესახებ. ტრენინგი ჩატარდა IDFI-ის ორგანიზებით ევროკავშირის ფინანსური მხარდაჭერით, და საქართველოს პროკურატურასთან მჭიდრო თანამშრომლობით.

12 ოქტომბერი 2018

საქართველოში ელიტურ კორუფციასთან ბრძოლა კვლავ გამოწვევად რჩება

უკანასკნელი თვეების განმავლობაში აქტიურად ვრცელდება ინფორმაცია ისეთი შემთხვევების შესახებ, რომლებშიც მონაწილეობენ მოქმედი და ყოფილი თანამდებობის პირები და რომლებიც მიანიშნებენ შესაძლო კორუფციის შემთხვევებზე.

5 ოქტომბერი 2018

თბილისის მერიამ 2018-2020 წლების ღია მმართველობის პარტნიორობის სამოქმედო გეგმა დაამტკიცა

2018 წლის 2 ოქტომბერს, თბილისის მერიამ დაამტკიცა OGP-ის 2018-2020 წლების სამოქმედო გეგმა. ეს არის მეორე სამოქმედო გეგმა, რომელიც OGP-ის ქვე-ეროვნული საპილოტე პროგრამის ფარგლებში მომზადდა, სადაც თბილისის მუნიციპალიტეტი მსოფლიოს მასშტაბით 14 სხვა ქალაქთან ერთად მონაწილეობს.

28 სექტემბერი 2018

თანამდებობის პირების შრომის ანაზღაურების სისტემის ანალიზი (2017-2018 წლები)

წლების განმავლობაში, საქართველოს საჯარო დაწესებულებების შრომის ანაზღაურების მოუწესრიგებელმა სისტემამ განაპირობა არასამართლიანი და გაუმჭვირვალე სახელფასო პოლიტიკა, რასაც მნიშვნელოვნად ხელს უწყობდა პრემიებისა და სახელფასო დანამატების გაცემაზე არსებული არასრულფასოვანი საკანონმდებლო რეგულაციები.