აპრილი, 2013
დღეისათვის მოქმედი საქართველოს შრომის კოდექსი, რომელმაც 2006 წელს საბჭოთა შრომის კანონთა კოდექსი ჩაანაცვლა და 2010 წელს საქართველოს ორგანულ კანონად გარდაიქმნა, ცნება პროფესიულ კავშირს არ ცნობს. კოდექსი, კოლექტიური შრომითი ურთიერთობის სუბიექტად დასაქმებულთა გაერთიანებას წარმოგვიდგენს, რომელიც ორი ან მეტი დასაქმებულის მიერ შეიძლება იყოს შექმნილი (მუხლი 41 I, შრომის კოდექსის მოქმედი რედაქცია). წინამდებარე მოკლე მიმოხილვა კი გაერთიანების თავისუფლებისა და კოლექტიური შრომითი ურთიერთობების გარშემო დაგეგმილ ცვლილებებსა და პროფკავშირის ინსტიტუტის შრომის კოდექსში დაბრუნებას ეხება.
1924 წლის აჯანყების მე-100-ე წლისთავთან დაკავშირებით, ქალაქ ახმეტაში საინფორმაციო ბანერი განთავსდა
05.08.2024ქალაქ თბილისის საპარკინგე პოლიტიკა 2018-2024
29.07.2024
სიახლეების გამოწერა
პროფკავშირი თუ დასაქმებულთა გაერთიანება