IDFI: სახელფასო დანამატის გაცემის პრინციპები განსაზღვრული არ არის

IDFI მედიაში 8 ოქტომბერი 2014

„არ არსებობს სახელფასო დანამატის არანაირი ლიმიტი, არც არანაირი პრინციპი, რის გამო შეიძლება, გაიცეს სახელფასო დანამატი“, - განმარტავს „ლიბერალთან“ საუბარში ინფორმაციის თავისუფალი განვითარების ინსტიტუტის (IDFI) აღმასრულებელი დირექტორი გიორგი კლდიაშვილი.


კანონპროექტი მუნიციპალური ორგანოების თანამდებობის პირებზე პრემიების გაცემის შესახებ პარლამენტში საკომიტეტო მოსმენებს გადის, თუმცა კანონპროექტში სახელფასო დანამატის შესახებ არაფერია ნათქვამი.


„ანაზღაურების სისტემა ერთიანი პრინციპით უნდა დარეგულირდეს, კანონში გაიწეროს, როგორი უნდა იყოს ის საჯარო სამსახურში. დანამატები არც ერთი დოკუმენტით დარეგულირებული არ არის. მთავრობა და უწყებები დანამატის გაცემის საკითხს თავისით აწესებენ და ეს პრობლემად რჩება. მაგალითისთვის, სახელფასო დანამატი შეიძლება, გაიცემოდეს ნამსახურევი წლების, ოჯახის მდგომარეობის მიხედვით, ვთქვათ თუ 10 შვილი გყავს. კონკრეტული წესი არ გვაქვს. არსებობს საჯარო სამსახურის რეფორმის კონცეფცია, USAID-ის მხარდაჭერილი პროგრამა, რომელზეც 1 წლის განმავლობაში მთავრობასთან ერთად ექსპერტები და არასამთავრობო ორგანიზაციები ვმუშაობდით. დაიწერა მთლიანი კონცეფცია. მათ შორის იყო ანაზღაურების სისტემაც. დანამატი ეს არის ანაზღაურების სისტემის შემადგენელი ნაწილი. ჩვენი რეკომენდაცია იყო, რომ შემოიღონ ანაზღაურების სისტემის ერთიანი სტანდარტი, ეს იქნება თვითმმართველობა, სსიპ თუ სამინისტრო“, - აცხადებს გიორგი კლდიაშვილი.

 

იხილეთ ბმული

სხვა მასალები ამ თემაზე
სიახლეები

ღია მმართველობის პარტნიორობა - გასაღები მდგრადი განვითარების მიზნების შენელებული პროგრესის საპასუხოდ

20.09.2019

გაეროს მდგრადი განვითარების მიზნების (SDGs) ინტეგრაცია საქართველოს ეროვნულ საჯარო პოლიტიკის სისტემაში

20.09.2019

კორუფციასთან ბრძოლის სასერტიფიკატო პროგრამა

15.09.2019

2019 წელს (იანვარი-ივლისი) დანაშაულის რიცხვი 17,23%-ით გაიზარდა

11.09.2019
განცხადებები

განცხადება სახელმწიფო ავტოპარკის ოპტიმიზაციის აუცილებლობის შესახებ

18.09.2019

იურიდიული კომიტეტის მიერ სამუშაო ჯგუფის დაკომპლექტების შეფასება

17.09.2019

კორუფციასთან ბრძოლის სასერტიფიკატო პროგრამა

15.09.2019

კოალიცია იუსტიციის უმაღლეს საბჭოში უზენაესი სასამართლოს მოსამართლეობის კანდიდატთა შერჩევის პროცესს აფასებს

12.09.2019
ბლოგპოსტები

ღია მმართველობის პარტნიორობა - გასაღები მდგრადი განვითარების მიზნების შენელებული პროგრესის საპასუხოდ

20.09.2019

ინტერესთა შეუთავსებლობა უზენაესი სასამართლოს მოსამართლეთა შერჩევის პროცესში

05.08.2019

რა საფრთხე ემუქრება გამოხატვის თავისუფლებას საქართველოში

13.05.2019

დამოკიდებულება პროკურორებისა და მოსამართლეების ქმედებების მიმართ

22.04.2019